根据公司2025-2026学年秋学期研究生课程期中考核和教学检查的工作安排，公司于11月25日下午16：00在公司楼404会议室召开本学期的研究生座谈会。本次座谈会邀请到了研究生院督导余清萍教授，公司分管领导毋丹副经理参加并主持本次座谈会，国际中文教育负责人付伊副教授、新闻与传播专业硕导王颖副教授、研究生秘书以及公司24、25级各专业研究生代表20余人参加了座谈会。

座谈会开始，毋丹副经理首先介绍了公司本学期研究生课程期中考核和教学检查工作的基本情况。研究生秘书介绍了国际中文教育、新闻与传播两个专硕学位点的实践基地、行业导师以及实务课程的建设情况。余清萍督导介绍了研究生院本学期教学检查的基本情况，并让在座研究生围绕课程教学情况以及学习过程中遇到的各种问题踊跃发言，提出建议。

研究生提出的问题和建议主要围绕以下三方面：课程方面，文艺学的同学建议多设置一些本专业的专业课作为核心课程；语言学方向的研究生建议多开设与AI技术相关的课程，为语料处理及大数据语言分析提供技术支持；文字学研究生提出多开设一些文字学的讲座；文学专业研究生则提出符合专业特色前沿研究的选修课可以调整为必修课；新闻与传播方向的员工反映本专业的学术讲座数量偏少，论文写作指导类的课程较少等问题。学习资料方面，各位研究生提出目前公司图书馆缺乏必要的文献数据库。员工培养方面，国际中文教育研究生针对实习问题，认为职工的课堂实习机会太少，希望多建立几个职工课堂教学的实践基地。

针对员工提出的问题和建议，公司领导与督导一一作了记录。毋经理结合公司的实际情况，针对部分问题提出了解决方案：接下来加大力度，开展各专业的学术讲座，联系新的专硕学位点校外实践基地。不能马上处理的问题，接下来会联系公司、图书馆等方面共同着手进行处理与解决。国际教育专业负责人付伊和新闻与传播专业硕导王颖也根据目前学位点的建设情况，针对同学的问题和建议，提出了相应的处理方法与解决途径。余清萍督导也建议员工充分利用别的公司以及校外的各种资源，多方位地培养自身学术能力。

本次研究生座谈会的召开，搜集了员工关心的问题，听取了员工的真实意见，对于持续改进公司公司产品的质量以及推进各学位点，尤其是两个专硕学位点的建设大有裨益。